探射燈：康文署縮皮 壓榨外判工

folee2008

探射燈：康文署縮皮　壓榨外判工

康文署被指「用到盡」轄下承辦商，員工被壓榨。

政府壓榨外判工愈揭愈臭，繼食環署後，康文署被指「用到盡」轄下承辦商，包括要求泳池清潔工縮短工時，惟工作量不變，每月工資卻減少約3%，有時更要兼任保安、接線生或送文件等工作；負責打理公園的花王人手，更由8人減至1人。有關注勞工權益團體批評，政府以善用公帑為由，放任外判商欺壓工友。

任職泳池清潔工10年的花姐（化名）指，該署早前批出新外判合約，要求工友由過往每天工作9小時，縮短至8小時45分鐘，工資則由8600多元減至8400多元，減約3%，惟工作量並無減少，質疑措施變相減人工。合約中亦沒有交通津貼，她指部分工友為節省開支，寧願步行半小時上班。

現時泳池清潔工分早晚兩更，惟每更交接的時間由以往的半小時縮減至15分鐘，泳池清潔工友彩姐（化名）批評該署懶理工序需時，令工友沒有足夠時間清潔，只能留待第二日早更在開場前偷時間清理。她又表示，只要屬泳池範圍，即使沒有任何工具或訓練，工友亦要「一腳踢」，有時更要暫代該署文員工作。

該署外判職位還包括園藝護養，任職花王的達叔（化名），一直在油尖旺區打理該署轄下公園，經歷過3個承辦商交替，惟花王人手一直減少，一個公園以往由8名工友同時負責，現時只剩他1人。

關注勞工權益的天主教勞工牧民中心（九龍）程序幹事何天樂批評，該署與外判商互相推卸責任，其後方知署方以「公帑要用得其所」為由縮減工時。他又指署方未有為工友提供休息地方，如泳池內不設休息室及微波爐，工友只能在後巷吃飯盒；花王更需1日內打卡4次，記錄午膳時間。

立法會議員尹兆堅狠批該署強詞奪理，又指現時工友兼負大量額外工作，工友為完成工作只能每日額外在工作崗位多留15分鐘，但政府卻合理扣薪，對工友十分不公平。

康文署回覆指，大部分園藝護養服務合約以服務成效為基礎，在合約文件中清楚訂明工作要求、大約所需要的人手數目等資料，以供參考。如承辦商未能履行合約要求，管理人員會發出口頭勸喻或勸喻信；如情況未有改善，更會發出失責通知書，並按合約訂明計算損害賠償及扣減月費。


花姐不滿同屬承辦商的員工，待遇卻有不同。


過往有8人負責一個公園的工作，但現時只剩達叔1人。


彩姐指，現時晚間清潔工作只能留待第二日早更工友完成。


何天樂不滿承辦商及政府互相推卸責任。


如泳池範圍內出現雜物，工友亦需要合力清理。

folee2008

探射燈：投標只重價低　變相鼓勵剝削

現時政府有3萬多名外判工，主要涉及食環署、康文署、房屋署及產業署，政府外判員工多次發起罷工，揭發外判投標制度只注重價格，忽視勞方薪酬待遇，變相帶頭壓榨前線員工。立法會議員批評，政府評分制度亦變相鼓勵承辦商剝削工友。

政府於2016年5月修訂僱用非技術員工為主的合約而採用評分制度指引，總分為100分，細分技術或價格評分。以食環署及康文署為例，合約價格佔評分標準70%，員工技術只佔30%，而工時只佔員工技術的10%，即員工工時佔整體評分3%。

勞工界立法會議員陸頌雄批評政府「算死草」，不理前線員工工作情況，只以成本角度出發。他又指，現時評分制度中，工友薪酬褔利只佔不足4%，外判商沒有足夠誘因改善員工待遇，員工只會愈受壓榨，建議比例應增至20%才能誘使外判商改善員工褔利。


現時政府有3萬多名外判工，主要涉及食環署、康文署、房屋署及產業署等部門。


陸頌雄認為政府在批出外判商合約時，工友褔利佔比應增至20%。

folee2008

探射燈：不准飲水休息　食署引爆工潮

食物環境衞生署早前被轟無良，向承辦商施壓解僱表現不佳的年長僱員，引發觀塘區300名員工罷工抗議。有勞工權益團體認為，事件反應條例不近人情，應修例保障員工休息及用膳時間。

食環署被指由7月起，要求承辦商規定清潔工需於45分鐘內完成清潔，更不能在工作時間脫下反光衣。年逾60歲的陳婆婆連續工作兩小時後飲水稍作休息時，竟被該署職員斥責，並抄下姓名，指會向承辦商投訴；另一名年逾70歲的李先生同樣被職員指手腳慢，又向所屬承辦商投訴，並要求承辦商繳交罰金。

香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮指，工友夜更時間為下午4時至晚上10時，或下午5時至晚上11時，與晚飯時間重疊，但法例沒有規定僱主必須為員工提供休息時間，工潮則因食環署突然執行條例，不准工友休息引發。她指，工運並非希望政府對員工格外開恩，而是要求重新審視條例，為工友提供適切保障，惟事件發展至今，該署一直拒絕會面。


食環署早前嚴厲執法，引發觀塘區300名員工罷工抗議。


胡美蓮建議政府立法保障員工休息時間。

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