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Ttss

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2018-08-15 04:23:03 繁简粗

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入息接近上限是否好危險？

如題，自己計算6個月平均收入為$26500，上限$27050，只有$550差距，是否太接近上限會被當作需要進行深入調查的個案？咁樣肯定會拖慢三五個月。

PS：本人4月開始轉為固定月薪（同一間公司），審查時當固定月薪審/依然計6個月平均？

多謝各位俾意見，thanks！本帖最後由 Ttss 於 2018-08-15 04:25:37 編輯

G1303 正常家庭隊 2012/05 藍卡擴2；2014/10 擴2->擴4；
2018/07/03 市4->擴4S1, 8/14有期，8/23見主任，9/6補文件
2019/01/29 轉S2，第一次：2/27滿東高層,3/15 S2; 第二次：5/22 S3，31/5新翠井,13/6 S2; 第三次：08/7 S3,13/7新田圍(主馬路噪音好難頂)

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amylee770714

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2018-08-15 06:41:59 繁简粗

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計新工薪金，真係唔好計到咁忟水，唔知你有無保險或其他收入，有多少少走盞會好d

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Ttss

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2018-08-15 06:57:47 繁简粗

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計新工薪金，真係唔好計到咁忟水，唔知你有無保險或其他收入，有多少少走盞會好d
amylee770714 發表於 2018-08-15 06:41:59 原文

如果計新職位人工的話就仲有好大空間。
係2，3月舊職位計日薪，返工及OT多到好恐怖，搞到6個月平均收入接近上限。
我唸緊好唔好改期到9月審，少左一個高收入月份，6個月平均數就更安全。

保險無，只有股票利息，無太多本帖最後由 Ttss 於 2018-08-15 07:04:25 編輯

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2018/07/03 市4->擴4S1, 8/14有期，8/23見主任，9/6補文件
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amylee770714

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2018-08-15 07:04:14 繁简粗

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如果計新職位人工的話就仲有好大空間。
係2，3月舊職位計日薪，返工及OT多到好恐怖，搞到6個月平均收入接...
Ttss 發表於 2018-08-15 06:57:47 原文

固定入息嘅話正常就係計新工收入，但個個主任做法唔同，早排先見到有谷友又係轉新工固定入息，但前幾個月嘅ot主任照計佢，咁佢就爆左額啦

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Ttss

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2018-08-15 07:32:20 繁简粗

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固定入息嘅話正常就係計新工收入，但個個主任做法唔同，早排先見到有谷友又係轉新工固定入息，但前幾個月...
amylee770714 發表於 2018-08-15 07:04:14 原文

改到9月審，會唔會好D？

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amylee770714

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2018-08-15 07:38:05 繁简粗

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改到9月審，會唔會好D？
Ttss 發表於 2018-08-15 07:32:20 原文

你首先計吓如改期9月審，計固定入息再加其餘ot過唔過先，因之前谷友話主任計佢ot係計12個月

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Ming2512

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2018-08-15 07:41:34 繁简粗

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照去啦！因為推到九月條數都唔會有大改動的，應該會計新工入息嘅，到時萬一主任照計舊工而又過額嘅話，咪停半年再上訴囉！

G1310xxx 擴3
2012/07 收藍卡
2017/08 審查（補交申請時文件）
2017/10 見主任
2018/02 再見主任（因前主任調職，無跟Case)
2018/03/19 第一次派迎東（接受）

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Ttss

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2018-08-15 07:53:58 繁简粗

留言#8 此留言網址

照去啦！因為推到九月條數都唔會有大改動的，應該會計新工入息嘅，到時萬一主任照計舊工而又過額嘅話，咪停...
Ming2512 發表於 2018-08-15 07:41:34 原文

如果推到9月審，平均會再拉低$2400，即是6個月平均$24100左右，離上限$27050有$3000蚊空間，感覺好似安全D，點睇？

G1303 正常家庭隊 2012/05 藍卡擴2；2014/10 擴2->擴4；
2018/07/03 市4->擴4S1, 8/14有期，8/23見主任，9/6補文件
2019/01/29 轉S2，第一次：2/27滿東高層,3/15 S2; 第二次：5/22 S3，31/5新翠井,13/6 S2; 第三次：08/7 S3,13/7新田圍(主馬路噪音好難頂)

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