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僱員薪金證明書一問
新手想問問有關僱員薪金證明書如本人今年2月開始由parttime轉左長工 打算8月入紙申請 (剛夠入紙前半年入息)

今年2月份的糧出埋1月parttime既糧
2月份的底薪正常公司應該點填 parttime糧計落其他津貼嗎
如公司將parttime糧(約4千) 計埋落2月份底薪會好奇怪嗎

感激回答 祝各位早日上樓
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僱員薪金證明書公司如實填就得,同一間公司但事實係底薪,又點會寫去津貼?你轉長工係咪固定底薪?係就帶埋公司信證明你由PT轉咗長工,人工合約有變XXOO如果固定底薪房署會計你轉長工(月薪)最後一個月;如果你轉長都係非固定月薪,同一間公司都係照除過去6個月人工。
19/10/17 收匙簽約!7年長跑結束!
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擴2  G1380xxx
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回應 #2 WINKYCHAN

多謝回答本人是入紙 不是審查
長工是固定月薪
只不過係有其中一個月計埋pt d時薪 當月人工會多左4千
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回應  WINKYCHAN

多謝回答本人是入紙 不是審查
長工是固定月薪
只不過係有其中一個月計埋pt d時薪 當月人...
hknolifefuck 發表於 2021-06-05 15:53:18 原文
入息/資產計法無論係係入紙申請定見主任審查都係一樣計法,只係審查見主任會再詳細睇你啲資料,所謂"詳細審查",薪金證明你叫公司如實填就得,交文件(表)嗰時夾多封公司信證明你由幾時開始轉做固定月薪。
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