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Horribleellis

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來自非公營房屋

2016-05-06 09:07:00 繁简粗

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U036 擴1

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angelnana

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來自非公營房屋

2016-05-06 12:49:07 繁简粗

留言#33 此留言網址

有得必有失辭左再入返職哈！一係轉日薪

g13xxxxx tm nt 2013/7 two person blue card
2004~2012♤12 love forever

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jay222

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來自怡明邨

2016-05-06 13:01:26 繁简粗

留言#34 此留言網址

我唔鼓勵用放病假黎呃過關。但係真係可以減到人工咩？要視乎病假係「有薪」，定係「無薪」。法例規定有薪病假係要連放4天或以上而有醫生證明，可享過去12個月平均月薪之五分之四，當然有薪病假最多日數有設上限啦。從受僱日起計，每返一個月享有兩天有薪假期，有薪假期可以累積。當然好人的僱主係可以提供超逾法定的有薪病假，例如即使放病假1日都比有薪，唔扣人工。所以跟足法例要求的話，放病假3日係可以扣人工架。

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annchowwy10

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來自蘇屋邨

2016-05-06 14:49:47 繁简粗

留言#35 此留言網址

回應 #28 晴先生

你仲漏咗一個走盞位..就係...

6) 如頭1-4個月有工作, 之後5-6月做新工, 就只計最後一份新工, 新工如不是1號上班,就5-6月總入息除比例, 我女兒就5-6月有新工但10號才上班, 之前1-4月不計, 只計5-6總和除1.7, 即走盞位在....

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KENGOO

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來自碩門邨

2016-05-06 16:44:02 繁简粗

留言#36 此留言網址

擴2-G1328
碩門

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SO屋熊

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來自非公營房屋

2016-05-06 17:18:27 繁简粗

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ellashin

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來自水泉澳邨

2016-05-07 09:43:26 繁简粗

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辭工

G1315 扩3
天伦乐 g13007-g13026

崇泉高層

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fatbcolor

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來自非公營房屋

2016-05-09 10:36:32 繁简粗

留言#39 此留言網址

多謝各位既意見丫
補充一點我一開始既時候排一人係冇過到入息後尾加左人之後排左5年入息先增加左。謝謝各位既意見！感激萬分

擴1>擴2

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lolo1111

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來自非公營房屋

2016-05-09 12:47:34 繁简粗

留言#40 此留言網址

其實我都想問下,我公司每年都有雙糧同花紅,但我做左差不多10年,都係得一個月雙糧加一個月花紅,咁我既入息一直都唔超2人上限,今年突然出多一個月雙糧,即刻爆額,好彩既係我未有咁快審查,但我想問如果真係要審查既時候,公司又咁岩出多一個月而令我爆額,超左幾百蚊,咁係咪都叫超額,如果係就慘,都唔知公司幾時出多幾時出少,我又控制唔到佢......如果因為多左幾百蚊而超額都唔知點算。

擴2....G1372
2015/05 藍卡
擴展派完火炭後大鑊了.....,冇大型屋村......我究竟要等幾多年?5年?6年?7年?8年?9年?

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