zxc

ckso

回应 #7 晴先生


   唔係計最近6個月收入咩？

ckso

咁如果每個月放一星期冇薪假又得唔得呢？

晴先生

回应  晴先生
   唔係計最近6個月收入咩？
ckso 發表於 2016-08-17 23:54:12 原文

固定月薪計最近一個月，固定月薪不論當月有31日或28日都是同一人工。


•如屬每月固定金額的底薪，會以填報日前一個曆月的底薪金額計算。


•如屬每月固定金額的津貼，應根據填報日前一個完整 曆月所 獲 發 的 津 貼總 金 額(包括生 活、房屋、教育津貼、非年終花紅及佣金等)填報。


非固定月薪散工是計六個月加晒除六！每日計數人工，當月返工幾多日就有幾多日工錢。

•如 屬非固 定 金 額的 底 薪，則 根 據 填 報日前連 續 受僱期間的底薪收入總額除以該段相應受僱月數或日數平均計算，最長計算期間為六個曆月。
有時非固定月薪不一定是除6，只是最長可以除6，所以寫做散工都要識寫，每個月都寫有收入就除6！


•如 屬非 固 定 的 津 貼收 入 及 逾 時工作 收 入，則 根 據填報日前連續受僱期間的津貼及逾時工作收入總額 除以 該段 相 應 受 僱 月數 或日數平均 計算，最 長計算期間為六個曆月。






https://www.housingauthority.gov.hk/sc/common/pdf/global-elements/forms/flat-application/HD274.pdf


4.4 收入和資產淨值計法及所需文件和聲明書註6

晴先生

咁如果每個月放一星期冇薪假又得唔得呢？
ckso 發表於 2016-08-17 23:55:51 原文

不可以！

sherrie

ckso

回应 #14 晴先生


   但点解我做審查時係計6個月總收入除返6，主任都係根據顧主填果張入息證明嚟計

晴先生

回应  晴先生
   但点解我做審查時係計6個月總收入除返6，主任都係根據顧主填果張入息證明嚟計
ckso 發表於 2016-08-18 00:37:06 原文

因為好多事事但但人士，我審查之前打電去問都講除六個月，但細心睇條例又不是，我7月先加人工11月審，但主任講固定月薪是計最後個月。

但正確文件是寫明點計算！

晴先生

回应  晴先生
   但点解我做審查時係計6個月總收入除返6，主任都係根據顧主填果張入息證明嚟計
ckso 發表於 2016-08-18 00:37:06 原文

m

入息證明是一個參考，是證明你入息，但計數月薪就不是（這點好多人都錯，唔知點解？）

文件寫得好清楚點計算，但如果我審查11月，我又10月加薪，以文件指引我可以交9月份薪金證明書，就合情理為他們限期！所以有好多灰色地帶，要睇下個審查點計！

•有固定僱主人士，須遞交由僱主/ 公司負責人簽署的「僱員薪金證明書」(HD527R)正本(以3個曆月內簽發為限)。

jp_dannywong

要屋定要錢... 樓主自己衡量~