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職場面試秘笈】中電人力資源總監拆解求職信4大扣分位
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2015-05-23 01:09:32
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職場面試秘笈】中電人力資源總監拆解求職信4大扣分位
職場面試秘笈】中電人力資源總監拆解求職信4大扣分位
應屆畢業生即將投入勞動市場,但競爭激烈,初出茅廬要脫穎而出,求職信就成為推銷自己的工具。中華電力每年都聘請逾50名應屆畢業生,擔任見習工程師及見習技術員,中電人力資源總監為《蘋果》拆解求職信4大扣分位,包括應徵者在求職信上填錯應徵職位名稱、又誤寫另一間公司名稱;求職信「熟口熟面」,明顯抄襲網上範本,以及求職信太過冗長,都會令僱主的對求職者的印象大打折扣。
中電為九龍、新界及離島供應電力,每年需招攬大量人才加入。中電人力資源總監林翠華接受訪問時稱,中電未來5至10年將出現退休潮,「好多有經驗嘅同事就嚟退休,我哋都要為未來預早計劃。」近年電機、電子及機械工程人手短缺,各大企業都向應屆畢業生「埋手」,尋找新力軍。中電提早於去年12月開始招攬人才,包括到大專院校舉辦就業講座,又在中電網頁刊登招聘廣告。
林翠華稱,中電今年聘請超過50名具大專以上學歷的見習工程師及見習技術員,共收到逾400份申請書,部份已通過能力評估及面試,今年8月就可正式上班。她又指出,中電提供完善的晉升機會,見習工程師及見習技術員只需經過兩年培訓,再通過考試就可以成為助理工程師及技術員。另中電也會聘請約20名技工學徒,只需高中畢業或在職業培訓局完成相關的證書課程。
畢業生搵工喜歡漁翁撒網,「閒閒哋」投寄數十封求職信博取面試機會,卻容易擺烏龍。林翠華指應徵者第一印象十分重要,求職信與履歷表是爭取面試的機會。但她指出,曾有畢業生填錯應徵職位名稱,甚至誤寫另一間公司名稱,「明白畢業生會寄多幾封求職信,但僱主打開封求職信,點解係另一間公司名嘅,咁樣印象唔係幾好,點都會扣分。」
她又稱,不少年輕人會從互聯網獲取資訊,有求職信「熟口熟面」,「其實睇到喺網上面copy and paste,有啲就封信就寫到好長,其實只需要簡潔、扼要就得。」除了求職信外,她提醒應屆畢業生在面試時最重要是守時、衣着要妥當,面試前必須先做功課搜集公司背景資料。
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