看護工被雇主凹帶小孩換來「業務過失」、控訴性騷擾下場是「妨害秘密」

「現在都說要找專業褓拇，但你找一個月薪15840的來幫你，你到底要求什麼？」領著極低薪資還要隨時面臨被虐打、被扣留薪水、被告風險，他們看盡台灣血汗職場之各種極致（示意圖，曾原信攝）

蒐證老闆性騷擾卻被反告「妨害秘密」，來台灣工作的移工究竟面臨多麼凶險的日常？18日晚間，長期協助移工司法案件的桃園市群眾服務協會鄭珍真、法扶律師宋一心於桃園瑯嬛書屋演講，談起一群異鄉人來台灣工作為何落到上法庭，皆是滿滿無奈。
他們以為在工廠上班就是按前輩教的做，但在老闆貪快擅自改裝機器的劣質工廠，竟也會捲入活活夾死同事的冤屈裡；他們明明是來當照顧老人的看護工，雇主卻凹他們幫忙帶小孩、24小時不能休息、顧不好還要被告──「現在都說要找專業褓拇，但你找一個月薪15840的來幫你，你到底要求什麼？」律師宋一心不平說著。領著極低薪資還要隨時面臨被虐打、被扣留薪水、被告風險，他們看盡台灣血汗職場之各種極致。

民眾眼中「治安亂源」失聯移工背後血汗：每天能睡滿8小時的看護工，幾乎不存在
桃園市群眾服務協會移工庇護中心副主任鄭珍真本來是馬來西亞人，由於馬來語與印尼語互通，她在台灣讀大學畢業歸國一陣子後，又來台灣以母語優勢協助移工。庇護中心本是收留落難移工的地方，但鄭珍真與夥伴們想做的更多，她替移工打勞資爭議、討加班費、提告性騷擾與性侵，也在法庭看見深淵。

在所有移工的困境裡，鄭珍真最想先談的是逃跑外勞（今正名為失聯移工）。「行蹤不明的外籍移工好像是要讓警方去大力掃蕩的犯罪對象，抓了移工的警察好像就是抓很嚴重罪犯的大英雄」，這是鄭珍真看見台灣人對失聯移工的廣大刻板印象，問題是：「一般大眾對於逃都會覺得這些逃逸的移工好像是罪無可赦的罪犯，但我們認真想想，這些從雇主逃離的移工是犯了什麼大罪嗎？」

移工逃離雇主，事實上只是觸犯了行政處罰性質的法條，被抓到不會被關，頂多罰鍰1萬元再列黑名單遣返回國；有些民眾覺得移工逃跑會形成「治安亂源」，但事實是移工在台灣犯罪率非常非常非常低、比本地台灣人來說是真的很低，再者，移工會逃跑，有太多是因為「不得不逃」。

每個移工來台灣都是背負極高額仲介費用，越南與印尼移工最高，台幣10–20萬在當地已是天文數字，他們舉債來台灣想賺錢給家人更好的生活，卻未必有幸到一個正常的職場──每天能睡滿8小時的看護工幾乎不存在，也常被當幫傭到工廠幫忙、去雇主開的餐館打掃，這些都是雇主違法，但畢竟事情發生在私領域，勞工局也很難有證據有錄影地當場抓到。「你覺得雇主會怕嗎？很多移工來台灣幾乎沒有休假，這是勞力剝削最大其中一塊。」鄭珍真嘆。

被性騷擾、性侵、被打、拿不到薪水更是常態，即便有問題可以找仲介反應，仲介卻往往不是站在移工這一邊，因此有些移工逃了：「很多說過被打被性侵薪資問題仲介不幫忙，所以就選擇逃跑……」

逃跑後更是失去所有法律保障，加上身份非法害怕被通報遣返回國、一旦遣反更無法面對當初舉債來台灣工作欠下的鉅款，這些失聯移工太容易被掌握，甚至用以犯罪：「我們也有些個案是被性剝削，逃跑後被一些人蛇集團要求從事賣淫。你說他們完全被逼的嗎？看你怎麼去想，很多時候他們也沒被拿刀拿槍逼，但為什麼他們會願意去賣淫？我們可能真的要想一想……」

明明是受害者卻挨告：老闆擅改機器害他夾死同事、凹她顧小孩再告她業務過失…
逃跑並不是犯罪，但鄭珍真也碰過無奇不有的、移工被指控犯罪的事件。移工「被」犯罪的常見類型有妨害性自主、傷害罪、人口販運、重利罪等，一個移工提告時已被雇主性侵3–4次以上、被阿公阿嬤打到滿手是血、被仲介放利息高達60%的借款、被鐵鍊圍在地下室，這些剝削隨時可在新聞看見。移工不得不告人也會被告，被告的原因卻是各種離奇。
2018年監院釋出外籍漁工平和西路岸置所生活情況，這樣惡劣如牢籠般的生活在台灣移工日常並不少見（取自監察院資料）

在鄭珍真看來，最可惡的是「妨害秘密」，移工對雇主性騷擾行為蒐證卻反而挨告。過去鄭珍真處理一個移工舉證阿公在家「蹓鳥」的個案，便收到傳票說移工被告妨害秘密，儘管協會與律師都知道檢察官到最後不會起訴，「但移工會害怕，會想說我們明明是受害者，怎麼弄到被告？」

常見的誣告類型則是竊盜罪。鄭珍真舉例，過去同事陪移工去協調會，雇主看到移工還背著自己送的包包，馬上報警以現行犯身份將移工抓到警局──這包包明明是雇主送的，檢察官也調了很多監視器錄影來證實雇主確實有意把包包送給移工、否則不會陪雇主到哪都能安然背著，但雇主還是告，甚至鬧上媒體。從那之後，鄭珍真只能無奈提醒認識的移工：「如果他送你什麼名貴的東西，不要帶走。」帶走自己的禮物並沒有錯，但移工不得不學會自保。

法扶律師宋一心常碰到的案件則是業務過失。她曾協助過一個被告「業務過失致死」的工廠移工，疑似誤觸機械按鈕夾死還在機器裡頭清理的同事，一條人命，但調查工廠狀況以後才發現──「原本這機器要勞工『雙手』正面去按才知道還有沒有人在機器裡清理，老闆改了這機器，你單手就可以啟動他！」那時雇主再三主張是當事勞工夾死人的，但在宋一心看來最大問題還是場地設計者，這也確實是台灣忽視工安的惡習，為了求快速生產犧牲安全設計，有多少移工就在廠房葬送手腳甚至性命。

看護工被凹帶小孩最後被告，這樣的事宋一心也碰過。曾有看護工被雇主要求帶小孩，2歲孩子從椅子上摔下來哭痛，哭完睡著了，問題是移工不知道：「他這時候不該睡，睡過去就死了、出血就死了！她以為安撫下來是安靜、不痛了，但她沒警覺到、沒這訓練……」後來那移工也捲入業務過失致死。

「如果你今天是請專業褓姆，要告業務過失致死我沒意見，但你把幫傭當褓姆還要告業務過失，我於心不忍！」宋一心強調，看護工雖然會在母國受訓，但受訓內容也僅限於長照，在台灣要當褓姆是要靠證照的，到宅台籍褓姆4–5萬跑不掉，很多雇主卻貪小便宜請個月薪不到2萬的外籍看護工，24小時待命照顧老人、煮三餐、帶小孩、掃地洗衣，沒有育兒專業又過勞，悲劇自然發生。

宋一心也常在法庭上碰到雇主抱怨移工顧小孩顧得很差，她只能認真提醒：「現在都說要找專業褓拇，但你找一個月薪15840的來幫你，你到底要求什麼？」

「如果有選擇的話，真的不會有人想來國外…」
「你看的可能是犯罪，但有背後隱藏的問題。」這是宋一心身為律師看到的移工日常。對於逃跑這事宋一心也很有感，她看過太多移工反應工時卻被仲介要求「忍耐」、被雇主呼巴掌卻沒報警、投訴性侵仲介卻回「老闆叫我們不要管」，宋一心嘆：「如果我是一個台灣人，他敢這樣對待我嗎？但這樣的事情就發生在雇主家裡，加上轉換雇主不容易，很多真的會變成逃逸外勞……」

即便目前有直聘制度，可以略過仲介這步避開沉重債務，但在鄭珍真看來直聘制度首要的工作是「簡化流程」，而宋一心也說，直聘碰到的問題是雇主要記得幾個月做一次體檢、居留證何時會到期要延期，對雇主來說還是會覺得包給仲介做比較輕鬆愉快無風險，「而且服務費也不是雇主付。」

談起移工的無奈，鄭珍真說，到哪工作其實是自己的選擇，但移工悲哀的是到哪個國家做廠工、看護工往往不是自己能選擇的，是本身母國沒有那樣的工作環境讓他們找到一樣的薪資。

「我是馬來西亞人，我在母國可以過很好，我自己選擇到台灣工作──但你問移工朋友，如果有選擇的話、自己國家有錢足夠供應家人，真的不會有人想來國外……把家裡孩子、剛出生的小孩放著就離開自己國家，可能10年、12年，回來時小孩都長大了……我們很希望這些國家，印尼人越南人有一天都不需要再來到台灣工作。」

那是否有曾經圓夢的移工？鄭珍真不否認有，例如過去有很多移工朋友被工廠積欠多年加班費，她與同事替移工爭取後得到幾十萬元新台幣的鉅額加班費，「他們可能來台灣工作不到6年，累積起來20萬、30萬都有，這些錢回到他們母國已是天文數字了！」（相關報導：20歲小媽媽遭沖床機斷手見骨、全身掐痕被蓮蓬頭狂毆　中國留學生來台記下真實「奴工島」地獄｜更多文章）

這些拿到賠償的移工或許回母國買塊地蓋房子、或許讓家人至少生活無虞──來台灣工作的目標當然是錢，碰上多少血汗後唯一的寬慰也是錢了，只是這寬慰還不足彌補那些傷口。如果有天是台灣人出國工作，誰會希望碰上這些對待？鄭珍真與宋一心談的是移工在台灣血汗的冰山一角，也可能是你我的未來。

近5萬名外籍移工在台失聯、生子即成「黑戶寶寶」...移民署卻無相關數據　監委啟動調查
失聯移工在台生子後，孩子會成為「黑戶寶寶」，產生受照顧權益問題；此為示意圖，與本文指涉人物無關。（Pixabay）

目前在台灣近5萬名的失聯移工，若生下孩子該如何照顧？今（22）日監察委員王幼玲、王美玉發佈新聞稿指出，當外籍移工在台產子，孩子極容易因為沒有報戶口而成為「非本國籍兒童」，無法利用醫療、社福、教育相關資源，然而就移民署提供監察院說明，官方竟無失聯移工因懷孕遭雇主解約、或因擔心遭遣反而失聯等數據。為處理「黑戶寶寶」滯留台灣面臨之困境，目前監委已立案調查，15日也獲得駐台北印尼經濟貿易代表處人民保護暨社會文化部張春亮（Fajar Nuradi）主任回應，承諾印尼母國社會部可協助照顧。

失聯移工若在台產子　受照顧權益問題多
王美玉、王幼玲指出，移工之所以懷孕可能是因隻身來台、身處異鄉而與台灣人或移工產生情感近而懷孕生子，也有部份女性係遭雇主或台灣人性侵而懷孕、礙於宗教因素生下孩子，若是這些女性移工失聯或被遣返，留在台灣的子女就會面臨生父不詳、生母失聯或未被認領，成為非本國籍、無國籍、國籍未定的孩子，辦理戶籍登記、歸化、居留或出養時皆遭遇重重阻礙，形同社會「黑戶隱形人」。

監委指出，依據聯合國兒童權利公約第2條第1項規定，締約國每一兒童均享有公約揭櫫之權利，不因兒童、父母或法定監護人的種族、國籍而有所不同，因此外籍移工在台生下的孩子也應該和其他兒童享有相同的醫療、社福和教育資源、獲得妥善的照顧；然而，近日媒體報導多起外籍移工所生子女「黑戶寶寶」滯留台灣產生的受照顧權益問題，包括移工男嬰疑似受到同為移工的褓姆虐死、「黑戶寶寶」因為政府介入轉安置爆發爭議等，監院已介入調查。

據統計，迄2019年5月底止，台灣移工人數約70萬6千人，以印尼籍26萬9633人最多，佔38%，女性則有38萬3826人，隨移工人數攀升「失聯移工」也持續增加，目前尚有4萬8448人在台行蹤不明。然而，據內政部移民署提供監院之說明，移民署並無失聯移工係因懷孕遭雇主解約或擔心被遣返因而失聯之人數、情形等相關數據。
此外監委也指出，勞動部、衛生福利部、內政部移民署對於女性移工在台生育子女所衍生的許多需求及問題未能建立有效輔導及防範機制、毫無配套措施，形同坐視女性移工於懷孕生產後逃逸或無能照顧子女，已影響到兒童人權，監院將進行深入調查

移工「黑戶寶寶」問題　監委向印尼求助
尋求印尼官方協助部份，6月份王美玉、王幼玲赴印尼考查，初步獲得印尼國家兒童保護委員會（Indonesian Commission on Children Protection）委員Margaret Aliyatul Maimunah回應，將盡力協助處理移工非本國籍兒童問題，將與社會部、婦女及兒童保護局及勞工部等相關機關積極溝通，協助接回孩子讓家屬照顧或機構安置等。（相關報導：被遺忘的犯罪外籍勞工：單親爸誤上「血汗漁船」殺雇主判刑17年　最擔心10歲幼子怎麼辦｜更多文章）

7月15日，監委拜訪駐台北印尼經濟貿易代表處，該處人民保護暨社會文化部主任張春亮（Fajar Nuradi）表示將協助印尼籍女性勞工生育子女取得護照、安排返國，若勞工仍要續留台灣工作，則由代表處協助詢問印尼家屬照顧意願，若無法，將由印尼母國的社會部協助安置照顧，確保子女返國後也能獲得最佳照顧。

【帶蝨入屋】工人姐姐帶來一屋木蝨好痛苦　滅蟲專家：外傭行李篋最多蝨

慎防外傭引蝨入屋！木蝨容易蔓延、且非常難解決，不少人聞蝨色變！有外傭僱主透露，新聘用的菲傭「帶蝨入屋」，令一家人飽受木蝨困擾，她在網上帖文一出，引發極大迴響，有僱主建議外傭入屋前，要掉棄行李箱、重新洗滌所有衣服，以及蒸氣熱焗。有滅蟲顧問直言，外傭是本港家居木蝨問題第二大源頭，第一大源頭是內地傢俬，他解釋，因外傭多來自熱帶地方，她們上任前住的Boarding House亦易染木蝨，木蝨會藏在她們的衣服及行李篋內被帶回家，滅蟲顧問教僱主行李篋滅蝨大法，以防引蝨入室。

有外傭僱主近日在fb討論「訴苦」，指最近聘用一名新菲傭，家中開始被木蝨入侵，及後才知是新的傭工「引蝨入室」，她又告戒其他外傭僱主，新外傭到任前，一定要先將她們的衣物及行李箱以蒸氣處理，否則一屋木蝨，痛苦非常。

帖文一出獲極大迴響，不少「身同感受」僱主分享經驗，指有新外傭上任前，曾留宿Boarding House（宿舍），懷疑「惹蝨回家」，用了很多方法均未能「殲滅」，經過慘痛教訓後，再聘用外傭時，會要求她們入屋前要掉棄行李篋，並要將她們帶來的衣物用大清洗：

雖然好多人話要掉棄她們的行李篋無人性，但曾經面對過家中有蝨、就會非常驚慌，當然工人姐姐走之前，一定會買一個新篋給她！

撲滅牠滅蟲有限公司技術顧問任永強接受TOPick訪問時表示，本港家居木蝨問題，外傭是本港家居木蝨第二大源頭，因外傭多來自熱帶地方，居住地的衛生環境可能惡劣，易有木蝨，加上外傭上任前，多先入住Boarding House，易被傳染木蝨，木蝨會藏在她們的衣服及行李篋內。

此外，即使外傭身上及所有物品均沒有木蝨，但她們假日外出時，亦有機會在鄉里之間傳染；他又表示，不少外傭即使被蝨咬，也不會主動向僱主提出，直至僱主發現家中有木蝨，才發現源頭來自外傭：

很多僱主家裡非常乾淨，不知為何出現木蝨，我們上到去才發現工人房非常多蝨，工人姐姐亦被咬到滿身一粒粒，當時就要為整間屋滅蝨！

對於有僱主提出外僱上任時要棄掉她們的行李篋，任永強直言沒有需要，且非常浪費；他認為，工人姐姐帶蝨入屋防不勝防，只能「盡做」，建議以以下方式滅蝨：

行李篋滅蝨法：因行李篋體積較大，難以浸洗，可在篋外噴上殺蟲水，再放入黑色大垃圾袋內焗2至3日滅蝨；行李篋焗完後，取出後用火酒或已稀釋的漂白水抹一次；因蝨卵可能留在行李篋的拉鏈位，應再以吸塵機清潔一次。衣物：外傭的衣服最好以高溫清洗；而傭主要提醒外傭注意衛生。


▲ 任永強指本港家居木蝨問題，最多的來源為購買內地傢俬及聘用外傭。