政府早前撥款3億多港元調整部分院舍的員工薪酬，冀保留及吸引人才。不過，工聯會收到10多名業界員工反映，指仍未收到任何有關增加撥款的資訊，連有何工種受惠亦不清楚，批評政府資訊欠透明度。工聯會質疑，政府未有監管機構如何運用撥款，引致員工被剋扣應得工資。

該會轄下的醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢指，工會有2200多名會員，當中80%於安老院工作，本周收到10多名津助院舍員工致電查詢有何工種受惠於此筆新增撥款、撥款會投放於新入行還是舊員工等。

工聯會權益委員會又發現，近月仍有機構以低於社會福利署起薪點的水平1.4萬多港元聘請個人照顧員。社工及福利人員工會副主席陳義飛指，「撥款多啲係好事，但護理員冇獲得應有增幅」，政府有必要作監管，確保前線員工可得益。勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪指出，機構可彈性處理撥款，但過分彈性變相剝削員工，促請政府定下明確撥款使用的指引。

至於政府多次強調若業界空缺率持續高企，會研究擴大輸入外勞。潘質疑，政府經常指護理業「無人做」，但現時有多間中介公司護理員人手逾萬人，明顯有足夠人手，直斥政府無認真培訓員工。