他們不只怕食環的「白衣人」,更怕愛投訴的街坊,害怕被看到坐下休息、飲水,有的工友只好躲避到後巷、天橋底才稍事休息。
有垃圾站只得電熱水煲 工人飲水量只達標準三分一
勞工處建議僱主提供清涼的食水,而垃圾站卻只有一個小小的電熱水壺,工人在酷熱天氣下只能盛熱水。而且四處工作難常常回站内添水,工人唯有自行解決水源問題,有的雪冰水,有的攜帶水樽放在手推車上,芳姐會放在收回來的發泡膠箱內,以防太陽將水變熱;有的像明哥一樣,開工才到工作位置附近的地方裝水:「孭住仲重過擔泥。」
「我哋嗰時走遍成區,邊度有斟水機最清楚。」 說起裝水,哪裡的水熱得可以沖咖啡,哪裡可以裝得冰凍的水,他也一清二楚:「公園撳出嚟就涼啲,一開始就係凍,第二、三個去撳就唔凍、就冇㗎啦。」他說周末才多人訂場,他們大多自備水樽,所以通常也會裝到冰凍的水。
然而,即使工人熟悉補給地點,據調查顯示,工人每小時的飲水量比標準遠遠地低。當暑熱壓力指數超過28度時,國際標準化組織建議工人每小時應飲750毫升水,但實地調查卻只有277毫升,即三分一。
這裡的垃圾站只有一個小小的電熱水壺,工人在酷熱天氣下只能盛熱水。
工人暑熱指數達須預防中暑水平 工會:反映指引只是裝飾
清潔服務職工會與綠色和平的調查,實地考察工人於下午1時至4時工作環境的暑熱壓力指數,一般超過30度,有些時段更會超過31度。暑熱壓力指數是反映溫度的綜合指數,計算氣溫、相對濕度、風速及太陽輻射,在28度左右便需要採取預防中暑的措施,而達到31度或以上時,便會帶來較嚴重的健康影響。綠色和平項目主任李逸燊說:「因為氣候變化嘅影響,未來就真係會越來越熱,未去到好嚴重嘅時候就應該開始正視、應對(戶外工作的中暑風險)。」
記者量度芳姐於10時至11時的暑熱壓力指數,也平均錄得30度以上。然而,工人實際工作的情況所見,僱主沒有採取預防措施,皆由工人自行解決。
清潔服務職工會組織幹事杜振豪說,這些指引就如裝飾,並無效用:「如果食環署監察上嘅積極性放喺工人嘅裝備,冇足夠裝備就扣分,係好多嘢可以做到。而唔係工人有冇偷懶(左下飲水)。但係外判制度只係諗點樣壓低成本,提高服務質素,好少從工人權益去睇。」
當暑熱指數達28度左右便需要採取預防中暑的措施,而達到31度或以上時,便會帶來較嚴重的健康影響。記者量度芳姐工作環境的暑熱指數,平均在30度以上,有時上升至31.4度。
食環署:正研發新款制服
食環署發言人回覆指,街道潔淨服務合約中,有明文規定承辦商必須向員工提供足夠的制服和裝備,當中包括防曬帽;若承辦商未有向員工提供足夠制服或裝備,本署可向承辦商發出失責通知書。發言人指,食環署已根據勞工處的指引,為員工提供保護衣物及飲用水外,亦要求主管人員按情況需要靈活編排工作;缺乏或未能安排向員工提供足夠的飲用水的違規情況在合約條文訂明為嚴重失責行為,如承辦商違反相關條文,食環署可在無需事先警告的情況下,向承辦商發出嚴重失責通知書並扣減服務月費。發言人亦指,食環署現正積極考慮聯同本港的科研機構,研發及設計具備排汗、透氣及反光功能的新款工作制服。