不少求職者於寫履歷時欠缺經驗，或因此錯失面試機會。

履歷表是求職者給僱主的第一印象，近年出現不少履歷表（CV）「化粧師」，為求職者代寫CV，收費多以千元起計，部分高級職位收費高達3,000元。有寫手表示，使用服務的多數是企業中層人士，會為他們突出優勢及美化排版。有學者提醒，需確保寫手了解求職者情況，否則一旦被發現，或令僱主對求職者印象大打折扣。

市面上不少公司或自由職業者有提供代寫履歷表服務，CVPro是其中一間，應聘經理級以下職位的「基本套餐」收費1,280元，經理級或以上的「鑽石行政套餐」收2,480元。該公司首席顧問張凱庭表示，公司約3至4年前成立，創辦人有人力資源、傳媒及繙譯背景，發現不少應徵者都不懂寫CV，「很多人以為寫齊個人資料、過往經歷就可以，不懂怎樣突出自己、如何排版等。」找他們寫CV的約一半是有5至10年經驗的中層，3成是更資深的總監級求職者，亦有2成是應屆畢業生，農曆新年後及5至6月的畢業時間是高峰期，每個月都接到約60宗個案。

說明原因 加強優勢

張表示，他們會根據有意申請的職位要求，將申請者的過往經歷總結成一段約40至50字的個人簡述，亦會利用圖表（infographics）突出CV中有利申請人的資料。她舉例指，曾有求職者在同一間公司任職20年，從前綫晉升到主管，「我們用infographic突出他在公司的成長。」亦有個案是太太找他們設計CV，助失業多時的丈夫找工作，張發現他曾打過8份工，每份都只做約3年，亦曾創業但失敗，「我們為他每份工加上離職原因，例如合約到期、行業不景公司結業等，令人不會覺得他太jumpy（轉工太頻密）。」最終他順利找到銀行管理層工作。

人事顧問 專業修改

Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊表示，其公司亦有推出「HR consultancy service」，包括撰寫CV及準備面試的服務，一般都是由求職者提供原有的CV，再由人事顧問修改或繙譯，收費約1,000至3,000元，「不少使用服務的人都有5至10年工作經驗，想轉另一個領域的工作，不知新領域有甚麼要求，不懂得如何突出CV中的內容。」

她說，只會為求職者修改、「執靚」其CV，當中的資料仍然是真實，不認為僱主會發現求職者的履歷不是出自其手筆，「當然如果求職者面試時的語言水平，與CV當中的語言水平相差太遠，可能就會有問題。」

找人代寫 小心流於公式化

東華學院商學院署理院長陳榮照估計，中層職員已有一段時間沒寫CV，或對自行撰寫沒信心，故會找人代寫。

陳榮照認為，若由專人代寫，可以突出求職者的專長及相關經驗，會令到僱主覺得求職者有誠意；但若在代寫前，執筆者對求職者的了解不足夠，可能會流於公式化，或寫了一些與求職者不符的內容，一旦被僱主發現，對求職者的印象會大打折扣。

陳榮照又指，近年部分人開始會在CV設計上花心思，會圖文並茂，但他提醒，使用圖表時應該要捉準重點，「例如申請教職，若用圖表展示自己的教學理念，僱主會覺得你很有心思，但如果在一些無關重要的部分使用圖表，或顯得太花巧，產生反效果。」

編輯：黎家榮

美術：鄧建威

張凱庭指，不少應徵者都不懂寫CV，亦不懂如何將CV排版，難突出自我優點。

Office 365的訂閱戶，可免費使用Resume Assistant。

寫CV（履歷表）是一門學問，但如何炮製一封予人專業感覺的CV，考起不少求職者。微軟公布、附設於大家經常用來打CV的Microsoft Word上的新功能「Resume Assistant」，或許可以幫助到大家製作出更專業的CV。

Resume Assistant整合了去年被微軟收歸旗下的LinkedIn的龐大數據，用戶透過Word撰寫求職信或者履歷表時，可以透過Resume Assistant小視窗，搜尋LinkedIn上從事類似工作的人如何形容他們的工作內容、技能、職責等作為撰寫CV時的參考。

整合LinkedIn大數據

另外，Resume Assistant也會分析該項工作需要哪些專業技能，提醒用戶可以加入CV。據悉Resume Assistant還將提供其他功能，例如將寫好的履歷接連到LinkedIn，找LinkedIn ProFinder的改CV達人修改。

去年微軟以260億美元收購LinkedIn時，已揚言並非為了開發社交媒體業務，而是看中LinkedIn背後的龐大資料數據。