回應 #55 Hika
睇完C姐講述的遭遇。本人也心同感受。
極難忍受依D人既所作所為,同埋邨辦/管理處辦事不力。
C姐:妳為有收集多啲同邨辦/管理處係電話溝通這件事情上的內容(錄佢哋音)(由其是邨辦個邊)好多時D公務員係小做小錯,唔做唔錯既心態。(因佢個底唔花,坐夠年資就有得升職。
當錄夠對講內容後,揀選一些妳認為不公平的錄音內容(越多越好)。
然後去搵投訴專員公署。
投訴妳住果條邨跟進你事件果位主任。(處理事件上不公平,不負責任。
(當然要有很有力的証據指証果位主任)。
如投訴專員接立妳的個案。
投訴署會通知當區最高級別房屋事務經理(總房屋事務經理)(係果ㄧ區最大呀頭)即係膊頭D字級別果位。要去
投訴專署解畫。個位(主任)睇怕都冇運行,佢個底一花,佢想升職做(副房屋事務經理都幾難)。係真事(當年我曾經在電話上對着某位房屋事務主任講過(我會去投訴專員公署投訴你公職人員行為失當)。當時果位主位聽到我咁講即刻態度上及對事件上360。轉軚。(當時果位主任係同我講乜生乜生比次機會,我會知点樣處理你既個案)。
C姐如妳件事去到毫無改善地步。
就要去行以上這步。(係1位現職公務員話我知有這種途徑去處理事件)。
