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【星島日報報道】（星島日報報道）青年機構AIESEC香港昨日舉辦青年職場論壇，邀請青年事務委員會主席劉鳴煒、輝瑞香港區總經理梁國強、凝動香港體育基金創辦人黃梓謙及何設計董事何力治作分享。論壇同時發表「青年職場取向調查」報告，發現逾八成受訪千禧世代（意指十八至三十四歲青年）不希望將來留任現在公司。劉鳴煒認為，社會有很多機會，年輕人希望嘗試新事物，「跳槽」並沒有違反道德，轉換新工作並沒有錯，且有更多的工作機會，即有很多選擇機會，才會出現這個趨勢。

劉續指，對年輕人發展而言，父母給予的指導會是兒女成長的關鍵，對年輕人有一定影響。被問及Slash（即自由工作者，同時身兼多職）的趨勢，不同工種情況不同，例如律師則無法作Slash，認為成為Slash是個人選擇，但作決定前要考慮清楚。凝動香港體育基金創辦人黃梓謙則建議，年輕人亦先集中在某個範疇充分發展潛能，在工作技能成熟後才協調跨界工作。

報告亦發現，逾四成的受訪千禧世代表示希望僱主採用親和式的領導風格，而非命令性的領導風格，且共四成二受訪千禧世代希望僱主集中增強他們的職場技巧。