最低工資落實有期,但勞工界同樣爭取多年的標準工時立法未見動靜。政府統計處最新數字顯示,香港打工仔長工時問題有惡化迹象,今年第二季有超過 30,000港人每周捱足 75小時或以上,超長工時僱員人數較去年同期多 5.5%。本港三大工會今年重點力爭標準工時立法,將透過行業調查及發起遊行,揭露打工仔超時工作的辛酸。
統計處數字顯示,今年第二季多達 128萬僱員受訪前一周的工時為 50小時以上,較去年同期的 115萬人多出 11%,相反受訪前一周工作 50小時以下的僱員人數,由去年第二季的 233萬人,減至今年第二季的 221萬人,減幅 5%,反映港人工時越來越長。
其中每周工時 75小時或以上的超長工時僱員人數,更由 2.91萬增加至 3.07萬,增幅 5.5%。若有關員工每周工作五天,即相等於每日做 15小時,即使是六天工作,每日也要捱 12.5小時,佔去超過半日時間,嚴重影響生活。
眾多行業中,以零售、住宿及膳食服務業的每周工時中位最高,達 54小時,較全港僱員工時中位數 45小時多 9小時。
職工盟秘書長李卓人表示,基層員工無償加班情況特別嚴重,工會爭取將標準工時訂為每周 44小時,若超過 44小時,僱主要給予僱員 1.5倍薪金補償,並應規定僱員下班後最少有 11個小時休息,以便有足夠精神應付翌日工作。
他說,工會今年重點爭取標準工時立法,首先力爭保安員由兩更轉三更,然後再會就個別行業進行工時調查及發起遊行。
工聯會及勞聯今年工作重點也是爭取標準工時立法,工聯會立法會議員葉明偉認為,若員工每周工作超過 45小時便應有 1.5倍薪金加班補水,但具體金額仍可再商討。勞聯副主席吳慧儀則建議將標準工時訂為每周 48小時,超時要補水,每周更不能要求員工工作多於 72小時。