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回應 #30 MaggieWong


    Thx
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回應 #20 MaggieWong


   你好,如果今年六月審查,但想推遲一個月,七月先審查,可以嗎?
甘如果推遲一個月,甘我無做果份工(份工只做到三月),收入是否計1,2,3月份既總收入除6?
謝!
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回應  MaggieWong
   你好,如果今年六月審查,但想推遲一個月,七月先審查,可以嗎?
甘如果推遲一個月...
Jack1983 發表於 2016-03-20 02:06:58 原文

據我所知,可以推遲審查,但一樣要跟信件上資料填寫,如果你審查前一個月仲係待業,計審查前6個月內總收入除6
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回應 #33 MaggieWong


    好既,明白
Thx
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回應 #33 MaggieWong


    唔好意思,想再問一問個特別情況
如4月頭兩個星期係舊公司做野(因為推工要一個月時間)
甘舊公司四月尾出糧

另外四月後兩個星期係新公司返工,係固定月薪,甘五月收到審查信
甘份入息要點樣報?
是否舊果份工收入唔哂理,但新工份未足一個月,是否見主任再後補資料?
唔該哂,期待你既答覆!
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回應  MaggieWong
    唔好意思,想再問一問個特別情況
如4月頭兩個星期係舊公司做野(因為推工要一個月...
Jack1983 發表於 2016-03-20 10:01:32 原文

前一份工要填入息,拎辭職信及新工合約,如果冇的話,睇吓審查主任點要求
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回應 #36 MaggieWong


    同埋另外想問5月頭先你新公司返工,5月中就收到審查信
請問審查係計新工果份固定收入
定係報過去六月既舊公司果份糧?
萬份感激!
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回應  MaggieWong
    同埋另外想問5月頭先你新公司返工,5月中就收到審查信
請問審查係計新工果份固定...
Jack1983 發表於 2016-03-20 11:34:02 原文

呢個情況我俾唔到肯定答案俾你,睇個別主任做法,希望你見完主任有明確答案可以話我知
我個人估計有兩種情況
1,如果舊果份超額,新果份唔超的話,可能佢會你過後補交資料唔會取消資格或取消資格,半年後再上訴,對你上樓冇影響
2,如果新工超額,應該唔合格,一定取消資格,都可以半年後2年內上訴
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回應 #38 MaggieWong


    Ok,thx
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回應 #38 MaggieWong


    問左1823,但話睇番新工入息
如果唔足一個月,就隔一段日子,出齊一個月糧,就補番比主任
但啊知真定假
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